InfoPass für Bewerber
Im Zuge Ihrer Bewerbung dient der KSV1870 InfoPass als ergänzende Bewerbungsunterlage. Dies gibt sowohl Ihnen als auch Ihrem künftigem Arbeitgeber Auskunft über Sie als Person und Ihren beruflichen Werdegang.
Der InfoPass für Bewerber
- Zur Weitergabe an Arbeitgeber oder eine Personalagentur
- Professionalisiert Ihre Bewerbungsunterlagen
- Hier einfach und sicher bestellen
Damit der InfoPass für Ihren zukünftigen Arbeitgeber einen Mehrwert darstellt, empfehlen wir Ihnen unbedingt alle nachfolgenden Dokumente hochzuladen.
Sie erhalten den InfoPass für Bewerber um nur EUR 43,00 (inkl. USt.). Der Bezug erfolgt als PDF-Download per E-Mail innerhalb von 3 Werktagen.
Sie benötigen:
- eine gültige E-Mail-Adresse - diese dient zur gegenseitigen Kommunikation.
- ein Handy mit SMS-Empfang - funktioniert ausschließlich mit österreichischer Mobilnummer.
- einen gültigen Lichtbildausweis - Reisepass, Personalausweis oder Führerschein im Scheckkartenformat.
- eine der folgenden Zahlungsarten - Kreditkarte, PayPal, eps oder Paysafecard.
InfoPass & DORA
Die Digital Operational Resilience Act (DORA) verpflichtet Unternehmen in der Finanzbranche und IT-Lieferanten, umfassende Maßnahmen zur Cybersicherheit zu ergreifen – dazu gehört auch die gründliche Prüfung neuer und bestehender Mitarbeiter.
Mit dem InfoPass für Bewerber bieten wir eine einfache und effiziente Lösung, die nahezu alle Anforderungen im Bereich der Mitarbeiterprüfung abdeckt
- Für Bewerber: Erwerben Sie den InfoPass hier bequem selbst.
- Für Unternehmen: Kontaktieren Sie uns, um Gutscheinkontingente für die Prüfung mehrerer Mitarbeiter oder Bewerber zu erhalten.
Seien Sie auf der sicheren Seite und optimieren Sie Ihre Prozesse – mit dem InfoPass für Bewerber setzen Sie einen wesentlichen Schritt hin zur DORA-Konformität.
Ihre Vorteile mit dem InfoPass für Bewerber:
- Strukturierte Dokumentation: Sie erhalten relevante Unterlagen gebündelt in einem Dokument.
- Zeitersparnis: Reduzieren Sie den Prüfaufwand durch klare und übersichtliche Informationen.
- Sicherheit und Compliance: Setzen Sie ein klares Zeichen für Compliance und Cybersicherheit.
Folgende Anforderungen zur Prüfung von Mitarbeitern - hinsichtlich DORA - können vom InfoPass für Bewerber abgedeckt werden:
- Identitätsprüfung: Identifizierung via ID Austria oder Ausweis
- Führungszeugnis-Check: Die Strafregisterbescheinigung kann optional übermittelt werden.
- Referenzprüfung: Möglichkeit zur Übermittlung eines Sozialversicherungsauszuges mit relevanten Vorzeiten und bisherigen Arbeitgebern.
- Finanzprüfung: Hinweise aus der Quelle KKE (Konsumentenkreditevidenz), ob geordnete finanzielle Verhältnisse vorliegen.
- Social Media- oder Internet-Recherche: Freiwillige Angabe des LinkedIn- und/oder XING-Profils des Bewerbers
