KSV Blog

Walter Koch, Geschäftsführer der KSV1870 Forderungsmanagement GmbH berichtet über die Hintergründe, warum die Berufsgruppe der Inkassoinstitute in der Wirtschaftskammer Österreich ihr Tun in Form von Standesregeln neu festgelegt hat.

Ein Kommentar von Mag. Ricardo-José Vybiral, MBA, Geschäftsführer des KSV1870, zur geplanten Privatkonkurs-Novelle.

Der erfolgreiche Jungunternehmer Ing. Stefan Ponsold, Bsc., MA, und Jürgen Tarbauer, Bundesvorsitzender der Jungen Wirtschaft, sprechen über die Situation der Gründer in Österreich.

Glaskugel, Kaffeesudleserei, Wunschbrunnen – interessante Ansätze, um herauszufinden, ob Privatkunden ihren Zahlungsverpflichtungen nachkommen können. Wer auf Nummer sicher gehen will, nutzt die KSV1870 PersonenProfile mit RiskIndicator.

Der weltweite Warenverkehr wächst. Und mit ihm die Anforderung an eine effiziente und flexible Logistik.

Ein Kommentar von Gerhard Wagner, Prokurist der KSV1870 Information GmbH.

Jeder soll auf dieselben Inhalte im Internet zugreifen können, ob über PC, Tablet oder Smartphone – barrierefrei.

Von den großen Plänen ist wenig übrig geblieben. Bewegung gibt es im Kleinen.

"Mauscheln" hinter verschlossenen Türen oder Gremium zum Interessenausgleich in der Insolvenz? Was in Gläubigerausschüssen so vorgeht.

Mag. Ricardo-José Vybiral, MBA, hat das Ruder bei Österreichs führendem Gläubigerschutzverband übernommen – die Zeichen stehen auf Veränderung.

Und das nicht zu knapp. Die neuen Dokumentationspflichten für größere Unternehmen.

Die wichtigsten Tipps für den Telefonverkauf

Laut Theorie sollten Teams unter Berücksichtigung von Rollenmodellen zusammengestellt werden. Die Praxis sieht aber oft anders aus

Was es zu bedenken gilt und warum viele Unternehmen das Risiko scheuen.

Ein Geschäftsführer, dessen Unternehmen in Konkurs ging, fasste eine Strafe wegen Lohndumpings aus. Eine Entscheidung, die viele Fragen aufwirft.

Neue Organisationsformen und Arbeitsmodelle sollen Abhilfe schaffen. Doch der Wandel braucht seine Zeit

Drei Experten verraten, wie Meetings wieder effizienter werden, warum es Spielregeln für alle geben muss und welche Verantwortung der Moderator der Sitzung hat.

Warum der Weg zur Arbeit viele Menschen belastet und wie die neue Situation entschärft werden kann.

Die betriebliche Gesundheitsvorsorge wirkt sich auf das individuelle Wohlbefinden am Arbeitsplatz aus – Krankenstände und Fluktuation sinken.

Konflikte sind wie Eisberge, von denen nur die Spitze sichtbar ist. Eine Mediation bringt zutage, was unter der Oberfläche liegt. Erst dann können die eigentlichen Probleme bearbeitet werden.

Gründe fürs Gründen gibt es viele – doch wie leicht wird es Jungunternehmern und Start-ups in Österreich gemacht, einen eigenen Betrieb auf die Beine zu stellen?

Soll Bargeld abgeschafft werden? Befürworter sehen darin die Ultima Ratio gegen Steuerbetrug, Kritiker das Ende der bürgerlichen Freiheit. Bei näherer Betrachtung ist die Debatte gar nicht so spektakulär.