KSV Blog

Der Sport ist als Marketing-Plattform beliebter denn je. Neben Imagetransfer und Steigerung der eigenen Bekanntheit liegt im Netzwerken der große Trumpf für Unternehmen.

Der E-Commerce erfreut sich ungebrochen wachsender Beliebtheit. Doch die Machenschaften von Betrügern trüben das Vergnügen des Online-Shoppings.

Während die Betriebe zunehmend auf der Investitionsbremse stehen, verschlechtert sich auch das heimische Zahlungsverhalten. Den großen Einbruch erwarten die Unternehmen im kommenden Jahr.

Anlässlich des Jubiläums 300 Jahre Belvedere sprechen Ricardo-José Vybiral und Wolfgang Bergmann über Herausforderungen der Gegenwart.

Stefan Pierer, Präsident der Industriellenvereinigung OÖ, spricht über die großen Herausforderungen 2023, einen aus dem Ruder geratenen Energiemarkt und den anhaltenden Arbeitskräftemangel.

Die Inflation, die Energiekrise und der Krieg in der Ukraine belasten die heimische Volkswirtschaft. Doch der Ausblick liegt zwischen Stagflation und leichtem Wachstum.

Die Pandemie hat den Online-Handel massiv gestärkt. Gleichzeitig sind überraschende Trends entstanden, die traditionelle Unternehmen vor neue Herausforderungen stellen.

Mit einem Lieferkettengesetz sagt die EU Menschenrechtsverletzungen und Umweltsünden in globalen Versorgungsketten den Kampf an. 

Österreichs Betriebe werden den Fachkräftemangel noch lange spüren. Dabei gibt es politische Maßnahmen, die helfen würden.

Steigende Energiekosten, bedrohliche Klimaszenarien, mögliche Lieferengpässe bei Gas und Öl: Unternehmen sind gefordert, individuelle Konzepte zur Energiesicherung zu entwickeln.

Gerhard Fehr von FehrAdvice & Partners AG, spricht im Interview über den Fachkräftemangel in Österreich, frühkindliche Förderung als Wachstumschance und mehr.

83 % der Betriebe in Österreich haben Probleme, Fachkräfte zu finden. Manche Unternehmen tun sich dabei jedoch leichter, indem sie mit geeigneten Programmen speziell für Frauen attraktiv sind.

Um Talente anzuziehen und auch längerfristig zu binden, müssen Unternehmen ihr Mindset grundlegend ändern, und zwar rasch.

Die 360-Grad-Lösung bietet alles, was von einem modernen Forderungsmanagement erwartet wird und noch mehr.

Ricardo-José Vybiral und Gerhard Wagner beleuchten die „Lage der Nation“.

Geprägt von einem monatelangen Auf und Ab, vermeldeten viele Unternehmen im Sommer 2021 einen ersten Wirtschaftsaufschwung – bis die Omikron-Variante kam.

In den vergangenen Jahren haben Burnout-Fälle massiv zugenommen. Ein Blick hinter die Kulissen einer scheinbar dauergestressten Generation.

Dass Unternehmen händeringend nach Fachkräften suchen, ist nicht neu. Mittlerweile sind nicht nur Spezialisten, sondern sämtliche Arbeitskräfte rar.

Wie steht es um den Tourismus in Österreich nach 2 Jahren Pandemie?

Zwar haben heimische Energieunternehmen die Weichen für die "Grüne Wende" bereits gestellt, doch nun steigt der Zeitdruck.

Was bringt die ökosoziale Steuerreform den Unternehmen? Karlheinz Kopf, Generalsekretär der Wirtschaftskammer Österreich, im Interview.

Die Gesamtentlastung durch diese Reform soll bis 2025 18 Milliarden Euro betragen. 3,8 Millionen Lohnsteuerzahler, aber auch die Unternehmen sollen profitien.

Die coronabedingten Einschränkungen haben uns auch gezeigt, dass Waren nicht mehr grenzenlos zur Verfügung stehen. Doch was bedeutet das für Unternehmen?

Christoph Neumayer, Generalsekretär der Industriellenvereinigung, über die Folgen der Pandemie, Arbeitskräftemangel und die ökosoziale Steuerreform.

Wenn Unternehmen künftig immer noch bei Cybersicherheit sparen, könnte sich das in Zukunft auf Geschäftsbeziehungen vermehrt negativ auswirken. 

Interview mit Alexander Mitter, CEO Nimbusec GmbH sicherheitsrelevante Versäumnisse, die im Zuge der Digitalisierung gemacht wurden.

Die Krise ist noch nicht überwunden, aber die Zeichen für das nächste Jahr stehen gut. Die großen Megatrends sind Digitalisierung und Nachhaltigkeit.

Vom kleinen Projektmanagement bis zur großen Strategieentwicklung: Wirklich nachhaltige Ideen entstehen meist im Austausch mit anderen.

Egal, ob im Homeoffice oder im Büro: Konflikte können immer und überall auftreten.

In vielen Unternehmen werden längst gescheiterte Projekte zu lange am Leben gehalten, anstatt diese sofort "abzusatteln", um sich neuen Aufgaben zu widmen.